第685章 种植业离不开专业技术人才(1 / 1)

市委常委会方案落地。

工作组正式启动果农合作社的筹备工作。

成立合作社,核心目的,是把分散的果农联合起来。

抱团议价,统一对接收购商、冷库、深加工车间。

不再让单个农户,被动被收购商拿捏。

筹备工作一开始,就遇到阻力。

不少果农心里有顾虑。

一部分果农担心,合作社搞起来之后,会被外人操控,自己的利益得不到保障。

还有一部分果农,习惯了单打独斗,不愿意加入集体组织。

工作组没有强行动员。

而是一户一户上门,耐心讲解合作社的规则。

合作社的收益,全部归社员农户。

理事会由果农自己选举产生。

政府只做引导,不插手经营。

同时,工作组挑选了几户思想开明、在村里有威望的老果农,作为骨干。

先发动一部分愿意参与的农户,组建试点社员。

慢慢做出示范,再吸引更多人加入。

赵老板一伙,看见合作社的筹备,内心十分紧张。

一旦合作社成型,果农抱团。

他们过去那套压价、垄断的手段,会彻底失去作用。

他们开始暗中活动。

游说部分果农不要加入合作社。

试图搅乱合作社的组建。

胡旺盛察觉到这些暗流。

他叮嘱工作组。

“合作社是果农自己的组织。

我们只做引导,绝不包办代替。

要让农户自己做主。

越是有人从中搅局,我们越要把规则讲透,把透明度做足。”

西坡乡的合作社,就在这样重重阻力之下,艰难起步。

冷链冷库即将完工。

深加工试点车间即将启动筹备。

旧的市场格局,正在一点点被撬动。

西坡乡的果业试点,效果逐渐显现。

冷库主体完工,开始试运行。

分拣站点落地,果农的鲜果损耗明显下降。

合作社也顺利组建,数百户果农加入,抱团议价,话语权大幅提升。

一连串实实在在的变化,让周边乡镇看在眼里。

市里决定,把西坡乡的经验,复制到另外两个山区乡镇。

这个决定,得到多数干部的支持。

但也有干部提出顾虑。

担心西坡乡模式并不完全适用于其他乡镇。

每个乡镇的自然条件、种植基础、市场情况都不相同。

夏蓝天回应。

“复制经验,不是简单照搬。

我们推广的是一整套工作方法。

一线调研、摸清底细、引入竞争、分化破局、合作社兜底。

具体到每个乡镇,要结合自身实际,灵活调整。”

市里派出专项指导组,分赴两个山区乡镇。

指导组进驻之前,先做了细致的前期调研。

摸清每个乡镇的果树种植分布、收购市场现状、群众诉求。

再因地制宜制定推广方案。

第一个乡镇,以蜜桃为主。

种植规模不小,但同样存在收购压价的问题。

指导组参照西坡乡的经验,引入外来收购渠道,打破本地垄断。

第二个乡镇,以柑橘为主。

情况更加复杂,本地收购商渗透更深,阻力更大。

指导组没有急于全面铺开。

先选择条件较好的村做试点,边推进边摸索。

推广工作,稳步推进。

而西坡乡的成功,也引起不少外地考察团前来参观学习。

西岭市特色果业的名声,开始传开。

果业模式在全市山区乡镇推广,触动了旧商贸圈最敏感的神经。

西坡乡的收购垄断被打破,还能说是单一案例。

如今模式复制到其他乡镇,意味着整个鲜果流通体系都在松动。

本地旧商贸圈,尝试发起最后的抵抗。

但在大势面前,他们的力量显得那么渺小。

赵老板串联其他县乡收购商,企图再负隅顽抗。

他清楚,如果这次再输,自己在这个行当里的地位就彻底完了。

他提出的对策还是老一套。

但其他收购商没有一人响应。

大家都是商人,赚钱才是目的。

死守着自己老一套赚钱的方法是行不通的。

打不过就加入,才是正解。

眼看着夏蓝天给那些商人搭建了源源不断的财富通道,而不赶快上车。

还一门心思在背后企图能挽回点损失。

实在是愚蠢的不能再愚蠢!

那些商人没人陪赵老板玩。

请他自便。

赵老板孤立无援,错失良机,心灰意冷。

只能默默离开。

至此,西坡乡再也没有赵老板这位人物。

合作社铺开的同时,一个新的短板浮出水面。

乡村果业产业,缺技术人才。

果树种植、果园管理、病虫害防治。

深加工车间的操作,冷链设备的维护。

各个环节,都缺乏专业技术人员。

不少果农,还是靠祖祖辈辈传下来的老经验种树。

产量和质量,都很难稳定提升。

市里决定,对接农林院校,引入技术力量下乡。

市农业农村局牵头,与省内农业院校建立合作。

组织果树专家、技术人员,定期到西坡乡和各山区乡镇开展技术指导。

一批年轻的技术专员,正式派驻乡村。

他们吃住在村里,手把手教果农科学种植。

同时,市里还组织开展多期果农技术培训班。

邀请专家授课,教果树修剪、施肥、病虫害绿色防控等技术。

果农们学习热情高涨。

尝到科学种植带来的产量提升,更加愿意参加培训。

技术人才的注入,让果业发展的根基更加扎实。

产量提升了,质量稳定了,果品在市场上的竞争力也大大增强。

夏蓝天到基层检查工作时,看着一片长势喜人的果园。

他对随行干部说。

“产业要长久发展,最终要靠人才。

光靠砸钱建冷库、建车间不够。

要有懂技术、会经营的人,产业才能真正立起来。”

果业产业扎实推进的同时,顾天宇的招商工作,也迎来新的变化。

此前,他一直在对接大型科创项目,比如芯片、整车这类重工业。

但接触下来,他发现,这类大项目门槛极高。

对土地、资金、配套要求都很严苛。

西岭作为山区城市,资源禀赋有限,很难和大城市竞争这类项目。

几次洽谈下来,进展并不顺利。

顾天宇开始反思。

夏蓝天和他聊过多次。

夏蓝天建议,西岭不要盲目追求大而全的高精尖项目。

可以结合自身区位、产业基础,发展适配本地的轻工科创小企业。

比如农产品深加工设备、智能冷链技术、特色食品包装等。

这些领域,西岭有一定的基础,更容易落地见效。

顾天宇认真思考了这些建议。

他组织团队,重新梳理招商方向。

放弃不切实际的大型重工业项目,转向对接一批中小型科创企业。

这些企业体量适中,落地门槛低,容易在西岭扎根。

经过一番努力,陆续有几家轻工科创企业,表达了落户意向。

顾天宇把这些进展,带到班子会上汇报。

他坦言,过去自己对产业的认识有些局限。

“我过去总想着抓大项目、出大成绩。

现在想明白了,发展要结合地方实际。

大型重工业,我们暂时不具备条件。

不如把适合我们的轻工科创做起来,做精做专。”

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